21 апреля 2018, суббота, 18:33
21.04.2018

Что думают жители Красноярска о женской работе

Специалисты социальной сети “Фотострана” проанализировали мнения порядка 1800 человек и попытались выяснить, что они думают о трудоустройстве женщин. 

Среди респондентов широко распространено мнение о том, что основная профессия женщины - дети и домашнее хозяйство. Такого мнения  придерживаются больше половины опрошенных. Несмотря на это, многие женщины отмечают, что социальных и финансовых гарантий для того, чтобы “сидеть дома” в современном мире практически нет. 

Женщина, с юности посвятившая себя мужу, детям и домашнему хозяйству в случае развода может остаться жить вместе с ребёнком на незначительные алименты - их чаще всего не хватает даже на еду одному ребёнку. Оставшись без поддержки в этом мире, она внезапно понимает, что нет ни образования, ни карьеры, ни каких-либо навыков выживания. 

Однако те представительницы прекрасного пола, которые всё же стремятся к финансовому благополучию, также сталкиваются с большим количеством трудностей. 

18.8% отмечают, что на женщине с давних пор лежит большее количество обязанностей - они наравне с мужчинами ходят на работу, но домашние дела никуда не делись, как и воспитание детей. Увы, в 21 веке всё ещё много мужчин продолжает делить работу на мужскую и женскую, даже общий заработок здесь не играет большой роли. 

Общество зачастую относится к “карьеристкам” весьма негативно, считая, что это уводит на задний план роль жены и матери. Весьма примечательный факт заключается в том, что мать-одиночка, работающая уборщицей в трёх местах с утра до ночи,  вызывает положительные эмоции, в отличие от топ-менеджера, также работающей много, но за хорошие деньги. 

6.3% отметили, что для признания заслуг женщине необходимо полностью выкладываться на работе, тогда как мужчинам достаточно лишь исполнять свои обязанности. Один пользователь прокомментировал, что весьма обидно звучат низкосортные шутки с намёком на оказание интим-услуг ради продвижения по службе, которое досталось бессонными ночами и работой без выходных. 

4.8% жалуется на то, что ещё на этапе собеседования работодатель зачастую отвечает отказом из-за фертильного возраста - вероятность того, что новая сотрудница уйдёт в декретный отпуск пугает, из-за этого женщинам отказывают в работе, особенно на высоких позициях. 

Завершает список проблем, поджидающих на работе явление, которое за рубежом называется “харрасмент” (harassment) - секусальные домогательства на рабочем месте. Увы, случаются ситуации, когда коллега или начальник не понимают, что вы пришли действительно работать, а не устраивать личную жизнь или заводить романы. Такие ситуации могут вытекать в преследования или попытки помешать выполнению обязанностей и продвижению по службе. 

В итоге мы имеем ситуацию двойных стандартов - с одной стороны общество осуждает карьеристок, а с другой - нет никаких гарантий, что судьба жены и матери сложится успешно. Женщинам стоит помнить о том, что привлекать работодателей и коллег к ответственности за нарушение своих прав - нормально. Также, как и заниматься саморазвитием, иметь своё хобби и профессию, не замыкаю круг интересов домашним хозяйством и детьми.

Фото:  www.speciallist.ru

 

Комментарии

Комментариев пока нет

Оставить комментарий